Contenido:
PARTE PRIMERA: ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL EN LOS SECTORES DE COMERCIO, HOSTELERÍA-TURISMO Y JUEGO. 1. Introducción. 2. Acoso y violencia laboral.3. Actuación preventiva y de tutela frente a los fenómenos de acoso y violencia laboral. 4. Violencia ejercida por terceros. 5. Algunos datos estadísticos sobre violencia en el trabajo.
PARTE SEGUNDA: TUTELA JUDICIAL ANTE EL ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL EN LOS SECTORES DE COMERCIO, HOSTELERÍA-TURISMO Y JUEGO. I. TUTELA ANTE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. 1. Los principios laborales en el ámbito laboral en las controversias sobre acoso. 2. Legitimación intervención de las partes en el proceso judicial. 3. Modalidades procesales de tutela ante el acoso. 4. Otras cuestiones procesales. II. TUTELA ANTE LA JURISDICCIÓN PENAL. III. TUTELA CONSTITUCIONAL. IV. RESARCIMIENTO ANTE LA SITUACIÓN DE ACOSO. FIJACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. 1. Sobre la automaticidad de la condena indemnizatoria. 2. Valoración y acreditación de daños y perjuicios. 3. La indebida inclusión de los honorarios de letrado en la cuantía de la indemnización reclamada. 4. Fundamentación en la demanda de la indemnización reclamada. 5. Determinación por el órgano judicial de instancia y su eventual revisión. 6. La referencia a la LISOS para la cuantificación de la indemnización. 7. Medidas compensaciones no dinerarias. V. LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DE 3 DE DICIEMBRE DE 2007.
PARTE TERCERA: EL ACOSO LABORAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 1. Negociación colectiva y acoso laboral. 2. Análisis de la negociación colectiva. 3. Previsiones convencionales sobre acoso. 4. Propuestas para la negociación colectiva. 5. Conclusiones. 6. Mención especial: acoso institucional o sindical.
BIBLIOGRAFÍA.
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Galiano Rodríguez, César
Guía sobre acoso y violencia laboral en comercio, hostelería-turismo y juego [RE]. -- Madrid : Secretaría de Salud Laboral de la UGT-CEC, 2011
Contenido:
PARTE PRIMERA: ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL EN LOS SECTORES DE COMERCIO, HOSTELERÍA-TURISMO Y JUEGO. 1. Introducción. 2. Acoso y violencia laboral.3. Actuación preventiva y de tutela frente a los fenómenos de acoso y violencia laboral. 4. Violencia ejercida por terceros. 5. Algunos datos estadísticos sobre violencia en el trabajo.
PARTE SEGUNDA: TUTELA JUDICIAL ANTE EL ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL EN LOS SECTORES DE COMERCIO, HOSTELERÍA-TURISMO Y JUEGO. I. TUTELA ANTE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. 1. Los principios laborales en el ámbito laboral en las controversias sobre acoso. 2. Legitimación intervención de las partes en el proceso judicial. 3. Modalidades procesales de tutela ante el acoso. 4. Otras cuestiones procesales. II. TUTELA ANTE LA JURISDICCIÓN PENAL. III. TUTELA CONSTITUCIONAL. IV. RESARCIMIENTO ANTE LA SITUACIÓN DE ACOSO. FIJACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. 1. Sobre la automaticidad de la condena indemnizatoria. 2. Valoración y acreditación de daños y perjuicios. 3. La indebida inclusión de los honorarios de letrado en la cuantía de la indemnización reclamada. 4. Fundamentación en la demanda de la indemnización reclamada. 5. Determinación por el órgano judicial de instancia y su eventual revisión. 6. La referencia a la LISOS para la cuantificación de la indemnización. 7. Medidas compensaciones no dinerarias. V. LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DE 3 DE DICIEMBRE DE 2007.
PARTE TERCERA: EL ACOSO LABORAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 1. Negociación colectiva y acoso laboral. 2. Análisis de la negociación colectiva. 3. Previsiones convencionales sobre acoso. 4. Propuestas para la negociación colectiva. 5. Conclusiones. 6. Mención especial: acoso institucional o sindical.
BIBLIOGRAFÍA.
1. SALAS DE JUEGO; 2. Documento en Internet; 3. ASPECTO JURIDICO; 4. VIOLENCIA LABORAL; 5. COMERCIO; 6. INDUSTRIA HOTELERA; 7. TURISMO; 8. NEGOCIACION COLECTIVA; 9. MOBBING I. García Rodríguez, Bernardo II. Jiménez de Eugenio, Javier