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Las nuevas modalidades de relaciones contractuales y su repercusión en la seguridad y la salud en el trabajo. Resumen de un informe de la Agencia

[RE]. -- , . -- (Las nuevas modalidades de relaciones contractuales y su repercusión en la seguridad y la salud en el trabajo. Resumen de un informe de la Agencia / ; 25)

  En la presente hoja informativa se resume un informe sobre las repercusiones para la seguridad y la salud en el trabajo (SST) de los cambios en las relaciones contractuales. Sobre la base de la investigación actual y el dictamen de expertos, aborda las tendencias en las relaciones contractuales, las repercusiones que tienen para los riesgos de seguridad y salud laboral, los retos para su prevención, así como las repercusiones para la investigación en el futuro.
  ISSN: 16812085

  1. 
Documento en Internet
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RELACIONES LABORALES
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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ORGANIZACION DEL TRABAJO
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PUB EU-OSHA

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Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
Las nuevas modalidades de relaciones contractuales y su repercusión en la seguridad y la salud en el trabajo. Resumen de un informe de la Agencia [RE]. -- Bilbao : EU-OSHA (Agencia Europea para la Salud y Segurida), 2002. -- (Las nuevas modalidades de relaciones contractuales y su repercusión en la seguridad y la salud en el trabajo. Resumen de un informe de la Agencia / Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA); 25)

En la presente hoja informativa se resume un informe sobre las repercusiones para la seguridad y la salud en el trabajo (SST) de los cambios en las relaciones contractuales. Sobre la base de la investigación actual y el dictamen de expertos, aborda las tendencias en las relaciones contractuales, las repercusiones que tienen para los riesgos de seguridad y salud laboral, los retos para su prevención, así como las repercusiones para la investigación en el futuro.
ISSN: 16812085

1. Documento en Internet; 2. RELACIONES LABORALES; 3. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; 4. ORGANIZACION DEL TRABAJO; 5. PUB EU-OSHA
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